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显赫的官途 165 （2）[1/2页]

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    江淮企业众多，很多还是外资企业，我们的民营企业，依然停留在中小型这个阶段。他们的兴起，大都是因为当初给外资加工，慢慢形成的一种产业。

    这次是正规的视察，不搞暗访，一切按流程办事。当然，何子键也想看看这些企业里，外来工的生活状态。

    今年的目标任务是二个，一个是外来工子女上学问题，一个是青少年犯罪问题。

    目前这两个任务都在落实，分别由封本旺和冯武来分担。

    听说何省长要对企业进行随机抽查，了解外来工在江淮的最新动态以及他们的生活环境和质量。

    下面的人就忙开了，何子键针对这次视察，表示从中外两组企业中，各抽取三家企业做对比，看看这些工人在企业的生活状态米。花。在。线。书。库。h

    刚开始视察的是外资企业，一家欧洲企业，一家美资企业，还有一家日资企业。

    何子键先进入的是美资企业，从企业的规模和企业的形象，这家外资企业还是挺不错的，在江淮也算是鼎鼎有名的公司。这家老板也多次在各种会议上，见过何子键，并与何子键交流过。

    他很欢迎何书记来厂里视察，并把企业与众不同的地方做了全面的介绍。这次是企业的老总亲自出场，用英语跟何子键做的交谈。他给江淮省委领导展示的，全部是他们最优秀的一面。

    何子键知道这个狡猾的美国人，完全是利用这一次机会，给自己做一个免费的广告。从他的言谈举止，何子键就看出来了。精明的美国人，果然不一样，连这些都想到了。

    而在日资企业和欧洲企业中，何子键也同样体会到了这一点，因为这些人都知道，每一次领导视察，必定会做全面的宣传，那么他们就等于借这个机会，在全省做了一次免费的广告。

    这三个企业都把员工利福做得很好，员工工资基本按国家标准放，工作时间，该加班的，按劳动法进行补助。唯一美中不足的是，在美资和日资企业中，都有一种奇怪的现象。

    他们的老总要求，每个员工见到他的时候，必须停下手里的工作，给他鞠躬，并问好。这一点，刚开始没有人透露，何子键也不知道，后来听腾飞说的。有人私下反应这情况。

    何子键在心里靠了一声，这些美国人和日本人，还真会装b

    上午视察结束，下午视察民营企业。

    同样是三家企业，都是江淮本土中小型企业，至于何子键为什么放弃本土上市企业，这个自有他的道理。上市企业一切都正规化，规范化，而那些中小型企业，则依然停留在很多原始的工作方式上，何子键真正关注的，就是这些企业的工人。

    车队还没进去，工厂门口就挂着一条横幅，热烈欢迎省委领导来我厂视察工作

    门口站着两排整整齐齐，穿得十分喜庆的女孩子们，手里拿着鲜花，朝车队示意。

    众人还没下车，那边就喊了，欢迎欢迎，热烈欢迎

    腾飞汗了一身，刚才上午在人家外资企业，可没搞这一套。这大概就是中国特色吧他看到何子键微微皱眉，正想下去招呼一声，何子键摆摆手，腾飞只好作罢。

    这也是一种民族特色，没办法的。何子键在心里叹了口气。

    进了工厂，企业的负责人和镇里的干部，市里的干部，几套班子的人马都齐了，这不象在外资企业，人家简简单单，就一个老总和秘书，还有两个下属相随。

    由此何子键不得不在心里感叹，有些东西还是人家的先进，该删繁就简了。

    一大帮人随着何书记进入办公室，车间，宿室。

    车间里人很少，这家企业老板还在解释，本来今天不上班，这是特意安排的加班。

    何子键看到这里，流水线上，倒是整整齐齐两排人，全都是清一色的年轻人。这与自己了解到的情况不大相符，不是男女老少都有吗今天这么整齐，肯定这是经过特意安排的。

    看到何省长过来，有人故意去问，你们平时加班吗

    不加

    几个人齐声回答。

    你们平时加班给加班费吗

    不给

    旁边的老板额头就出汗了，这回答得多干脆。

    那人就问老板，你们赶货的时候，加班不给加班费

    老板一个劲地摇头，我们不加班，当然不用给了。

    然后又有人问，你们平时在食堂吃饭要给钱吗

    不给吃饭是不要钱的，老板补贴。

    那你们几个人住一间宿舍

    一般是六到八个

    那你们一天上班几小时

    八小时8226

    那剩下的时间干什么

    加班

    抹汗，一个劲地抹汗。

    那老板的?逄??盍榛钕帧

    其他人也面面相觑，何子键倒也没说什么，加班就加班呗，干嘛遮遮掩掩自己又不是不了解中国的国情。加个班而已，正常现象。

    劳动法上不也允许加班吗他知道这是怎么回事，只是加班得有个限度，不能无限制地进行下去，搞疲劳战术，这样容易出事。

    一些老板为了怕员工在应付上面检查的时候说错话，干脆就告诉他们，直接说我们不加班得了。因此，兜了几个圈回来，一些脑筋转不过弯来的家伙，结果就露馅了。

    何子键走出车间，打量着这工厂环境。

    江淮虽然是达地区，但是很多中小企业，在设施方面依然达不到要求。除了这些，他们在管理和员工待遇，福利方面，肯定是跟不上的。

    可他们为了应付各种检查，总在事先搞搞培训，给员工打预防针，给他们一个概定的模式。有的甚至在员工抽屉里和身上，还能找到那些下去的应对稿。

    稿子上有固定的模式，如果抽问十个员工，绝对有八个员工的回答是一致的，甚至连语气都一样。

    何子键要的不是验厂效果，而是了解外来务工人员在江淮的生活现状。何子键并不是完全的外行，他了解这种劳动力密集的企业，上班人数远远不止这个规模，眼前这几十，百来号人，只是平时应付检查时候的员工。还有很多员工在这一天都放假了。

    还有，根据眼前这厂的规模和他们说的产值，何子键心里就有数了。区区几十，百来号人，就能达到几千万甚至过亿的产值不成骗鬼去吧

    所谓的不加班，那都是睡觉的时候不加班，这一点可以肯定。除了不睡觉的时间，这些外来务工人员的生活，基本上就是三点一线。

    车间食堂宿舍。

    工作时间长，工薪低，这已经成了中国社会的普遍现象，他们所谓的高工资，都是付出双倍，甚至三倍的努力得到的结果。

    来到楼下一个机械车间，这里的声音很大，机械轰隆隆地响着。

    十几个员工，正坐在机器面前有条不紊地作，有人建议何书记到办公室去，这里太吵了。

    的确，这里的声音很嘈杂，根本就听不到有人说话。

    何子键正准备离开，突然传来一声尖锐的惨叫，啊然后又是轰隆一声巨响，紧接着再一声惨叫传来，啊啊啊

    众人闻声望去，只见一辆冲床机那里，一个四十来岁的女工，被机器压着。

    鲜红的血，汩汩而出，那女工惨叫了几声后，顿时晕死过去。

    很多人看到她的一只手，被冲床冲成粉碎，白骨森森，血流不止。

    方南等人立刻要求何子键撤退，何子键考虑到人多太杂乱，马上退出车间。抢救人员立刻冲进去，七手八脚的忙开了。

    经过工厂很多人的抢救，终于把冲床打开，将受伤的女工抬出来，马上送往医院。

    一位年近四十的男子坐在车间门口抱头痛哭，进去抢救的人出来说，这名女工是因为头被卷进去了，她本能地用手去拉，结果手被冲床冲掉，直接造成了这血淋淋的一幕。

    腾飞道：何书记，我们走吧

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