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1085 激励士气[2/2页]

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    除了我们公司设立安全质量检查领导小组意外，最主要是我们每个工人对安全要高度重视。在建筑公司你忘记戴安全帽，就随时都会发生危险。大家都是家里的顶梁柱，有的已经儿女考上了大学，有的孩子在上高中或者上初中，我们大部分的工人还没有结婚，重视安全就是重视自己的生命。安全不仅仅是管理人员的事情，而是大家每个工人的事情。要是你因为不重视安全出事了，你的父母将由谁来抚养？你丢下一家老小怎么办？或者你不小心把自己摔成残疾，责任算谁的？

    现在我宣布，那个建筑队小队出了事故，首先对小队的队长就地免职，不再启用，而且要进行罚款处理。将这些罚款用来奖励给那些做的好的小队。心若不乱，抽茧成丝。有人会认为走马灯似得换管理人员，对企业发展不利。看似乱象，其实是一乱治乱。那些不作为占着茅坑不拉屎的干部，表明看似平稳，其实是在给一个企业增加负担，带领企业走向灭亡。一个人不进步，就等于是在退步。倒不如让优秀的将才带领大家冲锋陷阵，开疆扩土、创新思路，把大家带出困境，走向共同发展的道路。用事实说话，用自己的工作成绩来证明自己行，从而实现我们这个队伍每个人的人生价值。价值扭转乾坤，我希望每个工人在元通建筑公司里，都是一个无可替代的人。

    我们这里有些工人的年龄可以当我的叔叔了，但你年龄大，不是你在这个公司傲慢的资本。我让我们元通建筑公司的人事部，给每个工人都建立了考核档案，每个工人的表现怎么样，都会在你的考核档案里做详细的记录。到年底我们就根据这些考核指标来发奖金，还可以从中储备一些年轻的管理人员。只要你好好工作了，大家都会看在眼里，记在心里。有本事和稳定，就是你到哪里都有饭吃。如果大家干得好，大家的工资给增加，大家的福利也会提高。

    以前是有理走遍天下，无理寸步难行。如今是有钱走遍天下，无钱寸步难行。没有一元钱，到城里连厕所都不让你上，要活活憋死你。”听了这话大家都笑了起来，而后爆发出雷鸣般的掌声。

    接着华天成再次语出惊人：“从今年开始，对我们公司做出优异成绩的工人和干部，在年底评选中脱颖而出者，公司将拿出一笔资金，选一条旅游线路，让先进个人带着老婆和孩子出去旅游散心。让好的工人和干部出去开开眼界，拓展一下视野。我会让坚持留下的好工人，自豪地说，我是元通建筑公司的工人，我们的老板是华天成。大家不辜负我华天成的满腔期望，我就绝不会让每个付出的工人和干部失望。大家是元通建筑公司的主人，将这个神龙山中医院建好，大家有没有信心——？”

    “有——我们有信心——请老板放心——我们一定好好干——”此刻士气高昂，喊声震天，回应声响彻神龙山。

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