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1614 思绪飞扬的华天佑[1/2页]
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再说华天佑。
当天夜里十点多钟,在金牛镇的大街上,还有许多的年轻人成双结对地,牵着手漫步在宽阔的街道上。
如今的季节不是太热也不是太冷,晚上是最好的散步时间。身高一米六八左右,上身穿了一件白色长袖体恤,腿上穿了一条牛仔裤,戴着黑框眼镜的华天佑,此刻嘴里叼着烟,双手插兜也走在这个街道上。
仔细想来,他从代理亨通网络传媒的经理,到成为正式经理,已经有半年时间了。时间过得真快呀!
经过他和水落花还有疤瘌,三个人的共同努力,现在亨通网络传媒发展的很快,从曾经的十几个网络直播,发展到了三十多个,如今实行轮班制。每天网络直播室里都是一片繁忙的景象。作为经理的他,觉得很有成就感。
华天佑知道,元通建筑公司一直实行的工资管理制度是,基础工资加效益工资,工资和效益挂钩,目的就是为了提高大家的工作积极性。不能干多和干少都一个样,拿的工资却没有变化,这样大家都会产生惰性,抱着混日子的态度,公司还怎么发展?元通建筑公司本来就是已经经营了十年,公司体系和制度都基本完善。
大哥华天成近期找他谈过话,准备从十月份开始,亨通网络传媒将要取消承包,每月上交纯利润的模式,也要套用元通建筑公司的工资管理制度。大哥征求他的意见,他表示赞成,走正规路子是必然的结果。
华天成是他的堂哥,为了不让大家说华天成是任人唯亲,他对自己严格要求,起早贪黑,勤勤恳恳,不断地提高自己的网络工程师技术,这也是大哥看重他的地方。大哥能让他来当这个经理,就是对他的肯定和信任。他不能让大哥失望,只要大哥成功了,他也会跟着成功的。
白天当经理,晚上他和疤瘌轮流在公司办公室值夜班,防止偷盗现象的再次发生。自从两人在公司里值班之后,再也没有发生过电脑被偷盗的事情。大哥有机会就对他进行激励和教育,给他美好的远景和展望,他相信大哥会实现所有的梦想。
他从来没有当过经理,刚开始在大家面前讲话的时候,磕磕绊绊,想好的话一紧张就会忘记。是大哥告诉他,人不是天生下来就会当经理的,有时间就多讲话,锻炼自己的口才。管理就是要干说敢管,用制度管人,执行力很重要。制度要从管理者先做起。要用制度约束下面的员工,作为管理者自己首先要做到表率。
正因为有大哥的指导,让他成长的很快,如今在大家的面前讲话,已经可以滔滔不绝。
他二十二岁就当了亨通网络传媒公司的经理,每次回到美人沟都很有面子,大家都叫他华经理,父母在村民的面前也是脸上有光。然而天佑知道,这一切都是华天成给他的,要是大哥不给他这个平台,他再有本事,也没有地方发挥。就像副对联说的那样:说你行,你就行,不行也行;说你不行,行也不行。横批:不服不行。
想到自己上完大学,找不到合适的工作,在美人沟家里过苦闷日子的那些时光,他就十分珍惜现在的工作。他也有危机感,如果自己干不好,大哥会随时把他给换掉。因为吉祥和钱进不但阅历丰富,而且两人都是老兵,还是特种兵,大哥很看重马忠吉祥和钱进。
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