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1966 管理用人艺术[2/2页]

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    钱进对娱乐业涉及的时间比较短，水落花要好好地给他讲一讲，利通歌舞厅管理方面的经验。你做手术期间，歌舞厅的经理工作暂时由钱进来代理。利通歌舞厅装修后改为利通歌舞大世界的事，要往后放一放，等水落花的手术康复了之后再说。许多工作不能堆在一起，否则会导不开步子。

    许多事情是计划没有变化快，当今社会唯一不变的就是变，只有变才能不断适应这个社会的发展。

    在坐的各位现在都是管理人员，中层以上的干部。首先要培养自己有良好的工作习惯，许多制度上墙之后，我们的干部就要首先带头去执行。如果自己都无法做到，我们怎么去要求下面的人做到？在此我做出要求，每个管理干部都要有自己的工作日志，自己每天干了什么都要有记录。当天都办了那些事情，效果如何，都要有提示。

    作为管理者，看到不正确的事情，就要敢于正面站出来进行纠错。我任用干部的第一条，就是要以德为先。有德有才的，我要重点使用。有德无才的，我要培养使用。有才无德的，我要限制使用。对于那些无德也无才的人，我坚决不用。

    作为领导干部，必须具备三大功能：第一，就是认识问题的能力；第二是分析问题的能力；三是解决问题的能力。能发现问题是水平，能解决问题是能力，想掩盖问题是失职。我们的干部要重视培训的同时，还要重视技术考核。经过技术考核后，对那些不符合标着的，就要给他换个工作岗位。管人的目标是效率，管人的手段是服从。

    领导干部应该下功夫要做的事情：首先、就是对公司大局的判断和掌握。其次、就是调整自己管辖内团队的能力。另外，就是要让自己的部下各尽所能，充分发挥其工作积极性和潜力。

    人这一生谁都会遇到逆境的时候，关键是要挺得住，在逆境中寻找机会，随时做好冲锋陷阵的准备。否则你就会在人生的逆境中被困难所压倒，失去生活下去的信心和力量。任何时候都要保持好的心态，及时调整心态，让自己的心态总是保持在最佳状态。失去了财物，你只失去了一部分，如果你失去了信心，你将会失去一切。

    我赞成多结交心态积极的人，没有钱也要站在富人堆里，富人的一句话，都会让你走许多弯路。当今社会，靠天、靠地、靠父母、靠政府，都靠不住。靠这些你会更加失望，咬牙挺过去，靠自己的能力站起来勇往直前。

    优秀的管理者，是通过制定计划、设计规范的组织结构，监督计划实施的结果，从而达到有序一致的工作状态……“

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