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第345章 惹人眼的福利[2/2页]

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    “留任工作的人,执行双薪。”

    “留任工作的人,以自愿为主,自愿的人太多的话,以轮休的形式进行。”

    双薪?刚刚因为放假而兴奋不已的人,瞬间感觉放假不香了。

    我们想继续发光发热。

    这简直就是福利啊。

    杨庆的话继续响起。

    “大年初一到初八,除保卫人员外,全部放假,留守保卫人员,执行三薪。”

    “如果厂里,有紧急生产任务,则留守工作人员,统一执行三薪。”

    疯了,疯了,三薪,工作八天顶一个月了。

    保卫人员待遇也太好了,羡慕。

    求求来个紧急任务吧,我们也想三薪。

    “初九到元宵节,恢复性生产阶段,根据生产任务决定是轮休还是正式上工。”

    “上工期间,以双薪发放。”

    轰………

    还有双薪,这也太好了。

    他们对杨庆简直爱死了。

    其实他们不知道,看着厂里给的很多,其实厂里并没有多发多少钱。

    到了年底本来生产任务就少了,与其让大家在厂里无所事事混日子,还不如让人回家。

    开年,恢复生产,不但人要恢复状态,机器也要恢复状态,根本无法全力投入生产。

    而且开年生产任务也不重,还不如以调休的形式给大家一个过渡期。

    但是他这个操作,不只是在六十年代,就是在后世,也是相当人性化的。

    “厂长也太好了,我爱死你了厂长。”

    杨庆在他们心中的形象,开始无限拔高。

    杨庆甚至在广播室里,都能听到外面的兴奋呼喊声。

    杨庆笑的更开心了。

    “咳咳………”

    “放假的事情,说完了,咱们再来说说福利。”

    “大家都知道,今年我们帮扶了一个秦家村,效果很好。”

    “所以我们得到了八头猪和七只羊。”

    “所以今年每个人基础福利指标两斤猪肉,一斤羊肉。剩下的肉,以工作年限,职位工级和工作贡献权重为分配原则进行分配。”

    轰……

    “啊,啊,啊…………”

    “太好了,这也太好了。”

    这年代,虽然福利不少,但是哪里有这么大的,三斤肉啊,都赶上一个小干部了。

    “分配权限是,研发人员三成,职位工级三成,工作年限三成,剩余一成分配给优秀职工。”

    研发人员直接分剩余的三成,让很多人不理解。

    “研发人员是不是给的太多了,不公平。”

    很多人没说出来,但是杨庆大概也能想到。

    “我知道,很多人觉得不公平,我知道不公平,但是我给你们说,农械厂就是这么不公平,农械厂实行按劳分配,贡献分配原则。”

    “不公平才是公平。”

    “没有以葛洪涛为首的研发人员,就没有拖拉机,没有小四轮,没有打井机,没有采暖炉。”

    “我们能生产什么?我们用什么生产?”

    “他们的工作不可替代。”

    “不可替代大家明白不明白?”

    “不明白的话,我给大家解释解释。”喜欢四合院开局:我媳妇188会太极请大家收藏:

第345章 惹人眼的福利[2/2页]

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