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第37章 初治四郡[2/2页]
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他们没有军团协同训练,所有人都只有战斗技巧训练,为的就是每三天一场的实战比试。
按士颂的规定,三个月后,能升到七等军士以上的军士,将重新编组成营,进行其他的协同训练。
而没有达标的新兵,除了要继续留在新兵营内进行实战训练外,还要进行军屯的劳动。
军屯的收获,可是军队所有,这些军屯兵是一根穗都分不到的。
为了激励军士,规定若是所负责的区域产出不足,则负责这片军屯区域的新兵,就会沦为军奴三年。三年后才能再次加入新兵营,接受训练。
同样的,为了奖励军士在战场上奋勇杀敌,更是模仿商鞅变法后对秦军的改革,除了在军队中加入士兵的等级划分外,加入了勋爵的概念。
也就是唐朝的勋官制度,一种荣誉称号,有品级而无职掌,但是对于军人而言,这就是战功的体现。
士颂勋爵体系细分为十二级,其实就是他按后世唐朝的勋爵十二转的叫法而来。
一般情况下,前面的一转到六转,需要军士们在战场上杀够十人便能升一转,六转以上,则需要在战场上杀三十人才能升一等。
每个级别的军士若是对应的勋爵升等了,其对应的军士等级也能提升一等,军士等级提升后,军士获得军饷自然也多,战场上分得的战利品也越丰厚,被提拔当官的机会也越大。
很多军士的文化程度不高,弄不明白军等制度和勋爵制度有什么区别,但是士颂用最粗俗,最接地气的说法,给他们做了解释。
九等军制度中的等级,指的是军士的战斗力,说白了就是你能不能打,你的战斗力被划分为几等战斗力,这种等级是以一等战力为最高的。
而勋爵制度,则指的是在战争或者紧急事件中立下的战功,和你的战斗力没有关系,你战斗力不高,不妨碍你立下大功,只要是有战功,那么便能获得对应的勋爵。
这么一解释,即便是不识字的文盲,也明白了两种制度的区别,个个摩拳擦掌,要为自己夺得一个好的军等和勋官。
重商,屯田,整军,这是士颂在荆南四郡的治理过程中,最看中的三件事。
但真正做起来,千头万绪,每天的进展都很慢。
好在世人都盯着北面,在关注反董卓联军的举动,他在荆南一隅的胡乱捣腾,还没有引起各方的重视。
除了这三件事情外,还有一件事,便是士颂接受了士燮的提议,在荆南寻访贤才,选拔贤能之士。
还真别说,居然还真让他找到了几个可用之才。
先是长沙郡降臣桓阶,举荐了武陵郡的青年贤才潘?F,说是年纪和士颂相差不大,却也是难得的少年奇才,建议士颂一用。
潘?F这个名字,士颂是有印象的。
刘备留在荆州治理地方的能臣,关羽被袭杀后,投降东吴。
后来,潘?F也受到了东吴的重用,在士颂的记忆中,这人可是个治理地方的人才。
至于举荐他的桓阶,更是不得了。
他是三国后期,曹丕时代的魏国重臣,被曹丕视为寄命之臣。
这段时间,自己很多的想法主张,都是由恒阶来逐步施行完成的。
现在,他也被士颂委任武陵别驾从事一职,至于他推荐的潘?F,被任命为簿曹从事,也成为了士颂近臣。
刚提拔了潘?F没有两天,又有一人跑来求官。
这人年纪比士颂大不了几岁,本来,这种士家子弟士颂并不怎么在乎。结果潘?F一眼就认出这人,乃是武陵贤才廖立廖公渊。
听到这个名字,士颂立刻冲出门外迎接。
这个廖立可不简单,历史上,诸葛亮都曾经称赞他,把他和庞统并列,称他为楚之良才。
“廖立廖公渊?”士颂欣喜的表情可不是装出来的。
即便他知道这个廖立自持有才华,眼界甚高,喜欢通过贬低别人来提高他自己。
但自己手下,现在真没有什么人可用,反正可以重用这人,想必他也没有什么不满的。
既然怎么算都是自己有利,当然要把姿态放低。
看到士颂冲到门口迎接自己,廖立很是受用,拱手还礼。
接着,他也不客气,马上就开始点评士颂的各项政策,说士颂太过看重商业,应该更加重视农业,减免农业税,而不是商业税。
尤其是现在四郡新定,应该巡视各地,安定民心为上。
士颂有心用他,便笑着请廖立为武陵的治中从事,巡视各县,鼓励百姓开荒,发展农业。
“这有何难,我且帮你看看。”廖立心高气傲,一口答应下来,当天就领了官印,到武陵各县巡视去了。
重用桓阶,潘?F,廖立后,士颂自己终于可以摆脱商业和农业的政务。亲自去看看整编的新军,在军中,他又获得了意外之喜。
就和邢道荣喜欢喝清远香一样,又一员贪酒的战将,进入了士颂的眼帘。
潘璋潘文?,也就是历史上率部擒拿关羽的那位,贪酒在清远闹事被抓。
清远县丞王篷见其勇武,便送到了士颂军中,被邢道荣看重,推荐给了士颂。
“主公,你让我挑选军中精锐,将铁甲营扩充到千人,在选人时,遇到这家伙,本来想选他进入铁甲营,但他心气极傲,说什么自己不当小兵,要当大将,铁甲营里面还真没有人打得过他,我和他斗了半天,也是不分胜负,就想着把他推荐给主公。”邢道荣倒是实诚,把事情的经过讲的很清楚。
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