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第52章 铁证如山，为上位而战[1/2页]

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    第0052章：铁证如山，为上位而战

    秦仪在林家强的办公室外踱步，心中早已是波涛汹涌。他整理了一下思绪，轻轻敲了敲门。他知道，礼貌不仅仅是给别人看的，更是自己内心的修养。

    “请进！”林家强端坐在办公桌后，一副大院长的派头。但当他瞥到秦仪手中的文件时，眼神明显跳动了一下。林家强虽是医院的实际掌舵人，但大股东的规矩他不敢忘：只管收钱，不涉管理。然而，秦仪与林家的矛盾早已根深蒂固，林家的小动作秦仪都看在眼里，他此行的目的，就是要争夺医院的实际控制权。

    虽然秦仪的股份未能达到半数，话语权受限，但他绝不是好惹的毛头小子。他心中清楚，若林家太过逼迫，他完全有资本选择撤资。而第二医院若失去他的支持，很可能面临无人接盘、直接破产的危机。

    “那个打人的家伙是如何处理的？”秦仪直接问道，语气中透露出不怒自威的气场。

    “打人者已经向孙医生道歉，孙医生也表现出了大度，算是圆满解决了。”林家强回答得小心翼翼，“其实孙医生平时工作很认真负责的，这次只是个意外。”

    秦仪的眉梢挑了挑，“孙瀚的所作所为不是第一次了，我觉得背后有人袒护。”

    林家强面色微变，“这怎么可能呢？”

    “那七千多的诊疗费，就这么免了吗？”秦仪追问。

    “其中确实有几项收费不太合理，减免也是应该的。”林家强试图轻描淡写地搪塞过去。

    但秦仪不是那么好糊弄的，“免去的费用就像一片羽毛落在湖面，激起的水花虽小，却能透露出湖底的问题。”他语气坚定地把一份协议放在桌上，“我们还是来谈谈这个吧。”

    “这是范董……”林家强开始例行公事地解释。

    “我已经成为大股东了，”秦仪打断他，“如果我想参与管理呢？”

    林家强沉默了一会儿，试探着问：“你打算参与到医院管理的哪个层面？”

    “我想当院长。”秦仪毫不掩饰自己的野心。

    林家强仿佛听到了一个笑话，“你开什么玩笑！其他董事怎么会同意让一个毛头小子当院长？你有能力管理好医院吗？”

    秦仪淡然一笑，“能力不是嘴上说的，而是做出来的。我相信，只要我愿意付出努力和汗水，一定能够带领医院走向更好的未来。”他眼中闪烁着坚定的光芒，仿佛已经看到了自己站在院长位置上的那一天。

    在一个阳光穿透云层的午后，林家强突然跳了起来，三步并作两步地急匆匆地走来，脸上的表情犹如暴风雨即将来临。他的语气里满是焦虑与紧张，仿佛医院的命运就在他的一念之间：“你难道想要在短时间内将医院推向绝境吗？”

    秦仪却心如止水，仿佛早已洞悉林家强的心声。他并不想当院长，这点林家强知道。他只是想获取一些权利。“我希望能得到一个副院长的职位，以监管人力资源。”秦仪的话语简单而坚定，他的眼神直视着林家强。

    人力资源，即是HR，也是医院人事的掌管者。就像孙瀚这样的医生，他们在医院中并不孤单。林家强在短暂的震惊后，松了口气，但很快又变得紧张起来：“这个决定我无法独自做出，副院长的任命需要经过董事会的批准。”

    人事任命权在林家强看来，就像一块巨大的蛋糕，他不想让秦仪轻易地分走一块。然而秦仪却毫不在意地说：“那就直接上董事会吧，毕竟现在大股东已经换人了，是时候和大家见个面了。”

    林家强看着秦仪，眼中闪过一丝不易察觉的忌惮。他开始详细地解释医院的股权结构：“你知道我们公司的股权结构吗？我是最大股东，占股42.5%；枫华大学、林氏集团、唐家、东柱矿业等都是我们的股东。”

    听到唐家这个名字，秦仪不禁想起了唐紫若他们家。没想到他们家在第二医院也有股份，这让他觉得这个世界真的很大。他继续追问：“你的意思是，我要当副院长，还需要得到至少一个股东的同意？”

    林家强点了点头：“理论上是这样的，董事会的决议需要超过50%的股票持有者同意。”

    “那什么时候能召开董事会？”秦仪急切地问道。

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